Comment JOST implique tous ses collaborateurs avec Tifogame – du bureau au camion

Chez JOST, des actions de team building et des initiatives RH sont régulièrement mises en place afin de renforcer l’ambiance et la cohésion au sein de l’entreprise.

Cependant, les précédentes actions internes montraient surtout une participation des employés de bureau. Le grand groupe de chauffeurs, constamment sur la route, restait souvent en dehors de ces initiatives.

Le résultat ? Une opportunité manquée d’impliquer ces collaborateurs, alors qu’ils jouent un rôle essentiel au sein de l’entreprise.

La solution de Tifogame

Lors de l’Euro de football 2024, JOST a décidé d’utiliser la plateforme Tifogame afin d’offrir à tous les collaborateurs une chance égale de participer à l’action du personnel.

La plateforme de pronostics en ligne permettait à chaque collaborateur – au bureau comme sur la route – de participer facilement via smartphone, tablette ou ordinateur portable.

• La participation était possible pendant une courte pause ou un moment de repos.

• Des prix attractifs étaient à gagner, donnant à chacun le sentiment de pouvoir remporter quelque chose.

• La plateforme a favorisé les liens entre collègues, même lorsqu’ils étaient répartis dans différents pays et régions.

L’initiative a été particulièrement bien accueillie, surtout par les chauffeurs, qui ont pu pour la première fois participer activement à une action collective de JOST.

Résultat et suite

Les réactions positives et le fort taux d’engagement ont convaincu JOST de renouveler la collaboration avec Tifogame pour la Coupe du Monde de football 2026. Lors de ce tournoi mondial, les collaborateurs auront à nouveau l’occasion de participer — cette fois dans un cadre encore plus international, avec des participants issus de pays tels que le Maroc, l’Algérie, l’Ukraine et le Ghana, tous qualifiés pour la Coupe du Monde.

« Atteindre nos chauffeurs via une action fédératrice n’est pas évident. Mais avec Tifogame, cela fonctionne.
Tout le monde peut participer, où qu’il se trouve — et c’est ce qui fait la différence. »

— David Casagrande, Marketing Manager chez JOST